Ratingen. Bunt, vielfältig in der Ansprache und informativ präsentierten sich auf der Ratinger Ausbildungs- und Studienmesse viele Unternehmen, Verbände und Berater*innen den Schülerinnen und Schülern. Und mittendrin war erstmals der Ratinger Gesprächskreis des DGB mit tatkräftiger Unterstützung der DGB-Jugend der DGB-Region Düsseldorf-Bergisch Land. Viele wertvolle Tipps rund um Ausbildung und Ausbildungsvergütung gaben die ehrenamtlichen Mitglieder des Ratinger Gesprächskreises, darunter viele Betriebsratsmitglieder, den Jugendlichen mit auf den Weg.
Für die jungen Menschen war der Kontakt am Infostand meist ein Erstkontakt mit der Gewerkschaftswelt. „Wir konnten feststellen, dass die Jugendlichen mit großer Offenheit und Interesse gegenüber Gewerkschaften an den Stand kamen. Trotzdem war es stark ernüchternd, dass für viele weder der Deutsche Gewerkschaftsbund noch die Einzelgewerkschaften ein Begriff waren. In den Schulen sollte es im Geschichts- oder Politikunterricht einen Block zur Geschichte und Bedeutung von Gewerkschaften in Deutschland sowie international geben. Hier sind wir, Politik und Zivilgesellschaft, sowie auch die Schulen und Medien in der Verantwortung. Denn Demokratie, Beteiligung und Mitsprache müssen im Unternehmen (vor)gelebt werden, damit Demokratie auch in der Gesellschaft funktioniert“, so die Sprecherin des Ratinger Gesprächskreises des DGB Viola Denecke.
Bei den Gesprächen mit den jungen Menschen stellte sich auch heraus, dass viele nicht wissen, dass es eine gesetzliche Mindestausbildungsvergütung gibt. Dies wurde von der DGB-Jugend mit viel Kraft erkämpft. Doch sie reicht leider für ein eigenständiges Leben immer noch nicht. Daher fordert die DGB-Jugend weiterhin: die Mindestausbildungsvergütung muss mindestens 80 Prozent der durchschnittlichen, branchenübergreifenden tariflichen Ausbildungsvergütung betragen, um eine faire und angemessene Entlohnung für alle Auszubildenden sicherzustellen.
Viola Denecke, Sprecherin des Ratinger DGB-Gesprächskreises, bringt auf den Punkt „Besonders wichtig war es den jungen Menschen offenzulegen, wo sie bei Bedarf Unterstützung finden können. Dies ist zum einen die eigene Jugendausbildungsvertretung oder eben auch der Betriebsrat. Dies ist gerade zum Start ins Berufsleben gut zu wissen, denn nicht alle Arbeitgebenden halten sich beispielsweise an Arbeitsschutz. Für eine rechtliche Beratung stehen auch immer die Gewerkschaften an eurer Seite. Eine Mitgliedschaft lohnt sich daher!“